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Sobre

O Sindicato

Fundado em 1958 e oficializado pelo Ministério do Trabalho em 1960 o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil e Mobiliário de São Bento do Sul começou sua trajetória combatendo a exploração do homem pelo homem, do trabalhador pelos patrões, liderados por: Vitor Vidal dos Santos, Aldo Antônio da Silva e Willibaldo Behs.

  • Filiado a CUT (Central Única dos Trabalhadores)
  • Mais de 60 anos de luta (desde 1958)
  • Fundado e liderado por trabalhadores

Importante frisar que o movimento sindical vem trabalhado para que cada companheiro ou companheira tenha o melhor para a sua vida e de sua família. Em todos estes anos, lutamos por salário digno, redução de jornada de trabalho para 40 horas, educação de qualidade, melhores condições de saúde, transporte de qualidade, dentre outros.

Veja a História Completa
7192

Trabalhadores na base em São Bento do Sul e Campo alegre

550

Atendimentos mensais, beneficiando o trabalhador

18537

Pessoas beneficiadas direta ou indiretamente com as conquistas obtidas pelo sindicato

60

62 Anos de história na luta sindical

A importância da sindicalização

Sindicalizar-se significa fortalecer-se com vista à defesa de seus interesses, sendo estes individuais e coletivos, levando em conta que o sindicato lhes faz chegar informações preciosas, que o trabalhador nunca terá acesso se estiver caminhando individualmente.

  • 01 Afinal o que faz o sindicato?

    Cabe ao sindicato, por exemplo, negociar acordos coletivos, auxiliar juridicamente o seu sindicalizado em homologações das recisões contratuais, receber e encaminhar denuncias trabalhistas, como em casos de assédio moral, perseguição, atividade ilegal da profissão, precariedade de vínculo empregatício, negociar em casos de demandas relativas a movimentos grevistas, jornada de trabalho, proteção aos diretos adquiridos, enfim, o sindicato representa o seu filiado.

  • Reparemos que mesmo em situações em que achamos que o sindicato não está fazendo o seu papel, inconscientemente sabemos que ele está atuante, pois é mais fácil tomarmos uma postura anti-sindical onde criticamos o nosso sindicato bradando aos quatro ventos que “ele não faz nada” ou mesmo que “ele não presta”, do que nos envolvermos com a causa, tomarmos pé dos problemas, participarmos das assembléias e contribuirmos para a evolução da classe. Envolver-se com a causa demanda tempo, comprometimento, estudo, e por vezes deixarmos de lado nossos projetos pessoais para colaborar com o coletivo.

  • Sindicalizar-se significa que você está engajado com a causa trabalhadora e apoiando o seu sindicato, fortalecendo assim, toda a base de trabalhadores e melhorando as suas próprias condições de trabalho. Pare para analisar todos os seus direitos conquistados por sindicatos e compare com quais direitos você teria caso o seu sindicato não fosse tão atuante.

Serviços, Benefícios e Vantagens

Veja o que o Sindicato Oferece

Ginásio de Esportes

Ginásio com quadra de esportes para prática de futsal e vôlei, além de mesas para sinuca e carteado (exclusivo para filiados)

Acessoria Jurídica

Suporte jurídico para os associados

Agilidade no atendimento

Atendimento ágil e facilitado para os associados

Convênios

Clinica da Visão / Pró-Rim / Multimagem / Nossa Fisio / Espaço Bem Viver (Psicólogas) / Dra.Fernanda Menezes (Dermatologista) / Evidente Odontologia / Odonto Excellence / KNN Idiomas - São Bento do Sul
(Exclusivo para filiados)

Melhores Condições

Estamos sempre buscando melhores convições de trabalho para quem é associado ao sindicato

Eventos

Eventos como Copa Futsal e Torneiro de Pesca (exclusivo para filiados)

Sindicalize-se

Apoie o seu sindicato e garanta todos os benefícios para você e sua família

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Vantagens

Compare as vantagens de ser Sindicalizado

Sem Sindicato

R$0por mês

  • Salário mínimo (R$1.320,00)
  • Férias 1/3 conforme CLT
  • Adicional noturno de 20%
  • Hora extra (50% ou 100%)
  • Estabilidade gestante (5 meses)
  • Estabilidade acidente de trabalho (12 meses)
  • Estabilidade auxilio doença (2 meses)
  • Estabilidade pré aposentadoria (2 anos)
  • Suporte Jurídico
  • Aviso prévio indenizado em caso de dispensa sem justa-causa
  • Convênios
  • Eventos
  • Ginásio de Esportes

F.A.Q

Perguntas Frequentes

Trabalho em uma empresa de móveis e quero saber qual diferença de Convenção Coletiva de Trabalho e Acordo Coletivo de Trabalho, assinados pelo Sindicato?

A Convenção Coletiva de Trabalho é firmada entre Sindicato de trabalhadores e sindicato patronal que abrange toda a Categoria. Acordo Coletivo de Trabalho é um acordo firmado entre o Sindicato dos trabalhadores e uma determinada empresa e abrange os trabalhadores da empresa.

Vou pedir demissão do emprego atual. Sou obrigado a cumprir o aviso prévio?

Não: você não é obrigado a cumprir o aviso prévio. Entretanto, deverá indenizar o aviso prévio, ao empregador no valor equivalente a 30 dias de salário. O Valor é deduzido de suas verbas rescisórias.

Sou obrigada a comunicar minha gravidez ao chefe?

Não. Mesmo que o empregador desconheça a gravidez, a estabilidade está assegurada por lei e, caso seja demitida, terá direito a garantia de emprego, que vai até 07 (sete) meses após o parto, conforme determina a legislação atual c/c a CCT da categoria.

Minha mãe pagou INSS durante mais de um ano. Ela pode se aposentar por idade?

Não. Trabalhadores filiados a partir de 1991 precisam comprovar 180 contribuições mensais. Se tiver carência de contribuições, sua mãe pode receber auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez.

O que é Abono Pecuniário?

Abono Pecuniário ou Abono de Férias é o direito que tem o empregado de converter 1/3 de suas férias em dinheiro. É uma opção exclusiva do empregado e não depende de permissão do patrão.

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